Poslodavci za uvođenje fleksibilnijih normi zapošljavanja sezonskih radnika

09.10.2019.     Privreda
U poljoprivredi 70%-80% radne snage su sezonski radnici, zbog toga je nužno promjeniti odnos prema sezonskom upošljavanju. Zbog nepovoljnog zakonodavstva u ovom segmentu, naročito u pogledu plaćanja visokih stopa doprinosa i kratkog roka angažovanja sezonskih radnika, naše kompanije koje se bave proizvodnjom ne mogu biti konkurentne.  Zato je nužno u zakonodavstvo ugraditi posebne modalitete za upošljavanje radne snage u određenim sektorima – istakao je Nedim Marić, direktor mostarskog Hepoka, tokom stručne diskusije koja je održana 8. oktobra u Mostaru.
Rasprava u Mostaru bila je fokusirana na pregled trenutnog stanja na tržištu rada u regiji Hercegovine kao i potreba poslodavaca u ovom dijelu BiH, sa osvrtom na obrazovni sistem i neophodnosti njegovog prilagođavanja potrebama realnog sektora a prije svega potrebama investitora.
Učesnici su se osvrnuli na probleme koji trenutno postoje po pitanju raspoloživosti radne snage, sa akcentom na nužnost uvođenja fleksibilnijih formi zapošljavanja naročito kod sezonskog zapošljavanja, neadekvatnost zakonodavnog okvira u ovoj oblasti ali i na benefite koji se mogu postići pravnim uređenjem ove oblasti.
U dijelu diskusije koji je moderirala izvršna direktorica Vijeća stranih investitora u BiH, Sanja Miovčić, razgovarano je generalno o obrazovnom sistemu u BiH, pripremama za rad i tržište rada, te načinima na koji se obrazovni sistem može prilagoditi potrebama realnog sektora, gdje su spomenuti neki od vrlo uspješnih primjera edukacije postojeće i buduće radne snage.
Predstavnici kompanija su istakli da je u procesu prekvalifikacije radno sposobnog stanovništva i razvijanja kulture cjeloživotnog učenja neophodno obezbijediti kvalitetno profesionalno usmjeravanje mladih kroz institucionalno savjetovanje i informisanje na samom početku njihovog školovanja.
Kao zaključak skupa, predstavnici javnog sektora i relevantnih institucija spremno uvažavaju preporuke poslovne zajednice sa ciljem što efikasnijeg prilagođavanja radno-pravnog zakonodavstva i obrazovnih programa potrebama realnog sektora sa krajnjim ciljem smanjenja nezaposlenosti i sprječavanja odlaska mladih obrazovanih ljudi u inostranstvo, te zadovoljavanje potreba poslodavaca za kvalifikovanom radnom snagom i rješavanje praktičnih problema poslodavaca kada su u pitanju radnopravni odnosi.
Stručnu diskusiju na temu „Obrazovanje, zapošljavanje i privreda – trenutno stanje, izazovi i perspektive iz ugla poslodavaca“ organizovali su Vijeće stranih investitora BiH (VSI) i Privredna komora FBiH.
Cilj ovih stručnih rasprava jeste da se inicira javno-privatni dijalog i stvaranje bolje sinergije između relevantnih partnera, naučnih i obrazovnih institucija sa poslovnim okruženjem i realnim sektorom, po pitanju tržište rada i radne snage kao ključnih elemenata za odluku investitora u kojoj zemlji da uspostave ili prošire svoje poslovanje.
Ovom skupu prethodila je nedavno održana ista stručna diskusija u Sarajevu, a nakon Mostara uslijediće još jedna u Banjaluci krajem oktobra.
ekapija bih