Muškarci u Hercegovini „cjenjeniji i zaposleniji“ od žena

07.04.2017.     Vijesti

Muškarci su u Hercegovini i dalje u prednosti kada je zaposlenje u pitanju. Pokazuju to i zvanični podaci  Zavoda za statistiku Republike Srpske prema kojim je u 2016. godini u svakoj Istočno – hercegovačkoj opštini u radnom odnosu bilo znatno više muškaraca nego žena.

U Gacku 2/3 zaposlenih čini muški pol, odnosno od 3046 zaposlenih u ovoj opštini  rade čak 2052 muškarca i svega 994 žene. U Trebinju je nešto bolja situacija, ali i ovde su muškarci u značajnoj prednosti. Od zaposlenih 7.822 radnika muškaraca je 4225, a žena 3597.

„U Hercegovini se tradicionalno više „cijene“ muškarci i smatraju se odgovornijim u poslu potpuno neutemeljeno i neopravdano. Žene još uvijk nose etiketu domaćica, a brojni privatnici ne oslučuju se da zaposle pripadnice nježnijeg pola jer bi mogle da zatrudne“, kaže sociolog Sonja Salatić.

Salatićeva dodaje i da su sve rukovodeće pozicije po pravilu rezervisane za muškarce i da samo rijetke žene u Hercegovini uspijevaju da probiju zid barijera i predrasuda i dođu do najodgovornijih pozicija.

Bilećanke i Nevesinjke su se skoro izborile za ravnopravnost – u ovim opštinama broj zaposlenih žena i muškaraca razlikuje se u 30 – ak u korist jačeg pola.

U Ljubinju radi svega 520 mještana, a od toga 269 muškaraca i 231 žena. U Berkovićima je od 240 zaposlenih 147 pripadnika muškog pola.

Opština Istočni Mostar ima vjerovali ili ne svega 8 zaposlenih radnika – 5 muškaraca i tri žene.

Čelinac i Istočna Ilidža razbijaju sliku „muške “ Srpske. U ovim opštinama zaposleno je više žena nego muškaraca.

U Istočnoj Ilidži je od 2846 zaposlenih na platnom spisku 1227 muškaraca i 400 žena više odnosno 1637.

U Čelincu žene su u plusu za 20 radnih mjesta u odnosu na muškarce.

Hercegovina press